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terça-feira, 7 de junho de 2011

Texto de Reflexão: O Sentido dos Gansos


            No outono, quando se vê bandos de gansos voando rumo ao Sul, formando um grande V no céu, indaga-se o que a ciência já descobriu sobre o porquê de voarem dessa forma.
        Sabe-se que quando uma ave bate as asas move o ar para cima, ajudando a sustentar ave imediatamente de trás. Ao voar em forma de V, o bando se beneficia de pelo menos 71% a mais de força de vôo do que uma ave voando sozinha.
           Pessoas que têm a mesma direção e sentido de comunidade podem atingir seus objetivos de forma mais rápida e fácil, pois viajam beneficiando-se de um impulso mútuo.
     Sempre que um ganso sai bando, sente subitamente o esforço e a resistência necessários para continuar voando sozinho. Rapidamente, ele entra outra vez em formação para aproveitar o deslocamento de ar provocado pela ave que voa imediatamente à sua frente.
         Se tivéssemos o mesmo sentido dos gansos, manter-nos-íamos em formação com os que lideram o caminho para onde também desejamos seguir.
        Quando o ganso líder se cansa, ele muda de posição dentro da formação e outro ganso assume a liderança. Vale a pena nos revezarmos em tarefas difíceis e isto serve tanto para as pessoas quanto para os gansos que voam rumo ao Sul.
         Os gansos de trás gritam encorajando os da frente para que mantenham a velocidade. Que mensagem passamos quando gritamos de trás?
         Finalmente, quando um ganso fica doente ou é ferido por um tiro e cai, dois gansos saem da formação e o acompanham para ajudá-lo e protegê-lo. Ficam com ele até que consiga voar novamente ou até que morra. Só então levantam vôo sozinhos ou em outra formação, a fim de alcançar seu bando.
Autor desconhecido


2 comentários:

Anônimo disse...

QUE BOM SERIA SE PUDESSEMOS SER REALMENTE COMO OS GANSOS OU FORMIGAS QUE SEMPRE TRABALHAM EM EQUIPE...PARABÉNS PELA MENSAGEM E QUE DEUS TE ABENÇÕE. Pb.ITAMAR RIO LARGO - ALAGOAS

Sulamita disse...

Realmente, o trabalho em equipe deveria ser posto em prática, para isto, é interessante que as
lideranças busquem atitudes mais democráticas e participativas.